Jak to działa
- 01
Przeczytaj cytat
Znajdź swoje słowa i zobacz je w kontekście rozmowy.
- 02
Zrozum kryterium
Odnieś cytat do oczekiwań karty oceny, nie skupiając się wyłącznie na wyniku.
- 03
Wypróbuj inne podejście
Wybierz jedną wskazówkę i powtórz podobną sytuację.
Jak obliczana jest ocena?
Każde kryterium w karcie oceny ma przypisaną wagę. Ogólna karta obejmuje dwanaście kryteriów: rozpoczęcie rozmowy, jej cel, pytania badające potrzeby, parafrazowanie, radzenie sobie z obiekcjami, kolejny krok i inne. Dostępne są również karty SPIN, BANT i MEDDIC, które można modyfikować w planie Pro i wyższych.
Kryterium, które nie ma zastosowania do rozmowy, jest pomijane. Wiadomość na poczcie głosowej nie jest oceniana tak samo jak rozmowa badająca potrzeby. Wynik końcowy oblicza kod, a nie AI.
Ocena opiera się na tekście rozmowy. Nie analizuje głosu, emocji ani osobowości.
Do czego służą cytaty?
Każda utrata punktów jest powiązana z wypowiedzią odnalezioną w transkrypcji. Uwzględnianych jest maksymalnie sześć cytatów, żeby raport pozostał czytelny. Ta sama błędna wypowiedź jest liczona tylko raz.
Przykład: odpowiadasz „Jesteśmy tańsi”, nie wiedząc, co klient porównuje. Raport podpowiada, by najpierw zapytać: „Co jest dla Pana/Pani najważniejsze?”.
„Wspomina Pan/Pani przede wszystkim o kosztach wdrożenia. Czy to właśnie one budzą Pana/Pani wątpliwości, czy cena abonamentu?”

Czy można porównać dwie oceny?
Tylko jeśli karta oceny i poziom trudności są zbliżone. Raport zachowuje kartę zastosowaną do danej rozmowy, więc starszy raport nigdy się nie zmienia, gdy karta jest aktualizowana. Wyższy wynik w łatwiejszym scenariuszu nie świadczy o postępach.
Co zrobić dalej?
Wybierz jedną z trzech wskazówek. Przeredaguj pytanie, przećwicz parafrazowanie obiekcji, a następnie zadzwoń ponownie.
Od planu Pro handlowiec może omówić raport z rozmowy z trenerem AI i ponownie odegrać konkretny fragment. Kierownik sprzedaży może go skomentować. Zobacz także metodę SPIN.

