利用の流れ
- 01
苦手な点を見つける
チームダッシュボードで、チームが減点されている評価基準や繰り返し発生するミスを確認できます。
- 02
会話の一部にコメントする
レポートを開き、会話の特定の発言を選んで、良かった点や次に試すことを記入します。
- 03
課題を割り当てて進捗を確認する
期限付きの練習課題を割り当て、誰が完了したかを確認します。
営業マネージャーには何が表示されますか?
平均スコア、週ごとの進捗、チームが点を落としている評価項目、よくあるミス、営業担当者ごとの一覧を確認できます。チームに所属する営業マネージャーには、そのチームの営業担当者のみが表示されます。
数値の背景を把握するには、レポートを開いて実際の発言を確認します。質問を早く切り上げてしまった、反論を掘り下げなかった、次のステップが曖昧だった、といった点を把握できます。
役立つフィードバックを伝えるには?
文字起こしの特定の発言にコメントできます。コメントは、指摘、称賛、通話のやり直し依頼の3種類です。やり直し依頼を送ると、同じシナリオの課題が自動で作成され、3日以内の完了が求められます。
営業担当者には、コメント数と投稿者を知らせるメールが届きます。コメントの内容は通知されません。電話1回につき、1時間あたり最大1通のメールが送信されます。

課題の割り当て方法
営業マネージャーは、特定のシナリオまたは電話の種類、指示、期限を選び、個人またはチームに課題を割り当てます。その課題を次の電話練習として必須にすることもできます。期限前日にリマインダーがメールで届きます。期限超過と実施率は画面で確認できます。
営業担当者は監視されますか?
非公開フィードバックは、組織の設定で切り替えられます。有効にすると、営業マネージャーに表示されるのは平均値のみで、採点済みの電話がある人が3人以上の場合に限られます。スコアは練習の目安であり、人事上の判断に単独で使用しないでください。
実際の組織設定に基づき、従業員向けの情報通知と従業員代表委員会(CSE)向けの資料も生成します。
その他の機能
第三者が公開ページでコードを使って確認できるPDF形式の修了証と、結果のCSVエクスポートを利用できます。公的に認められた職業資格ではありません。複数チームへの対応、保存期間の設定、監査ログはBusinessプランから利用できます。料金プランをご覧ください。
