진행 방식
- 01
상황 준비하기
새 업무를 제안하기 전에 무엇이 달라졌는지 파악합니다.
- 02
대화 연습하기
고객은 “제가 방금 이 업무를 맡았습니다. 현재로서는 계획된 것이 없습니다.”라고 말하며 시작합니다. 상대의 답변에 맞춰 질문을 조정하세요.
- 03
검토한 뒤 다시 시도하기
질문을 통해 필요가 끝난 것인지 조직 방식이 바뀐 것인지 구분할 수 있나요? 과거 주문이 있었다고 해서 새로운 제안이 정당화되는 것은 아닙니다.
이 연습은 어떻게 진행되나요?
마지막 프로젝트가 끝난 뒤로 주문이 없습니다. 기존 담당자는 다른 직책으로 이동했습니다.
고객이 “제가 방금 이 업무를 맡았습니다. 현재로서는 계획된 것이 없습니다.”라고 말합니다. 다음과 같이 답해 볼 수 있습니다.
“지난 프로젝트가 마무리된 건가요, 아니면 이 업무를 다른 방식으로 진행하기로 하셨나요?”
어떤 상황을 반복 연습하나요?
프로젝트가 끝난 뒤 고객이 더는 주문하지 않습니다. 기존 담당자는 다른 직책으로 이동했고, 새 담당자는 귀사에 대해 잘 알지 못합니다.
과거 기록이 여전히 유효한지 확인하고, 현재의 우선순위를 파악하세요. 고객이 필요를 표현할 때만 다음 단계를 제안하세요.

어떤 표현을 연습하면 좋을까요?
자신의 말투에 맞게 바꿔 사용하세요. 대본을 외우기보다 대화의 의도를 연습하기 위한 표현입니다.
- “지난 프로젝트를 함께 진행했었는데요. 이 업무를 여전히 담당하고 계신가요?”
- “마지막으로 대화한 뒤 무엇이 달라졌나요?”
- “달라진 범위에 맞춰 제안서를 보내드릴까요, 아니면 이 건은 여기서 마무리할까요?”
피드백할 때 어떤 실수를 살펴봐야 하나요?
통화 보고서에서 자신이 사용한 표현을 다시 읽으며 다음과 같은 부분을 찾아보세요.
- 연락이 뜸했던 일을 두고 고객을 탓하기.
- 고객이 주문을 중단한 이유를 파악하기 전에 할인을 제안하기.
- 연락이 끊긴 것과 불만족, 필요가 없는 상황을 혼동하기.
