진행 방식
- 01
이전 기록 확인하기
마지막 대화, 제공 범위, 연락을 중단해 달라는 요청이 있었는지 확인하세요. 마지막 주문 날짜만 보고 판단하지 마세요.
- 02
연락 담당자 확인하기
한 문장으로 이전 상황을 상기시킨 뒤, 아직 해당 업무를 담당하고 있는지 물어보세요.
- 03
달라진 점 파악하기
현재 우선순위에 대해 열린 질문을 하세요. 필요가 끝났나요, 조직이 바뀌었나요, 불만족스러웠나요, 아니면 다른 솔루션을 선택했나요?
- 04
상황에 맞는 다음 단계 제안하기
파악한 내용에 따라 상황 확인, 문제 해결, 제안 업데이트 또는 논의 종료를 제안하세요.
- 05
명확한 결정 기록하기
확인된 사실, 합의된 다음 단계, 선호하는 연락 방법을 기록하세요. 모호한 동의는 확약이 아닙니다.
고객이 비활성 상태가 되는 이유는 무엇인가요?
프로젝트가 끝났거나, 연락 담당자가 퇴사했거나, 예산이 바뀌었거나, 서비스를 내부에서 처리하기 시작했을 수 있습니다. 불만족일 가능성도 있지만, 유일한 가정으로 두어서는 안 됩니다.
전화하기 전에 마지막으로 약속한 내용을 확인하세요. 자료 전달, 답변이 남은 질문, 언급된 일정 등이 있을 수 있습니다. 구체적인 주제를 짚어 다시 연락하면 더 도움이 됩니다.
연락 선호 사항과 등록된 연락 거부 의사를 준수하세요. 이 가이드는 대화 방법에 관한 내용이며, 재접촉 캠페인이 허용되는지 여부를 다루지는 않습니다. 실제로 진행하기 전에 법률 전문가에게 확인하세요.
고객에게 부담을 주지 않고 어떻게 다시 연락할까요?
“연락이 끊겼네요”라고 말하면 고객은 침묵한 이유를 설명해야 한다는 부담을 느낄 수 있습니다. 대신 이전 상황을 상기시키고 지금도 유효한지 확인하세요. “전에 [주제]에 관해 함께 논의했는데요. 아직도 필요하신가요?”
담당자가 바뀌었다면 모든 이력을 읊지 마세요. 한 문장으로 이전 맥락을 짚은 뒤 상대방이 자신의 역할을 설명하도록 하세요. “지금 이 사안을 담당하시는 분이 맞으실까요, 아니면 이번 연락은 여기서 마무리할까요?”
목표는 당장 미팅을 잡는 것이 아닙니다. 유익한 대화를 나눌 여지가 여전히 있는지 파악하는 것입니다.
거래가 중단된 이유를 어떻게 파악할까요?
“지난번 대화 이후 어떤 변화가 있었나요?”라고 물으면 고객이 직접 주제를 정할 수 있습니다. 사용 방식, 팀, 일정, 우선순위의 변화를 들어보세요. 답변하기 전에 들은 내용을 정리해 확인하세요.
고객이 다른 솔루션을 선택했다면 어떤 내용을 공유할 수 있는지 물어보세요. “결정적인 요인은 무엇이었나요?” 고객의 니즈를 제대로 이해하지 못했음을 알게 될 수도 있습니다. 고객의 선택을 비판하지 마세요.
더는 필요하지 않다면 깔끔하게 마무리하는 것도 좋은 결과입니다. 나중을 위해 연락 채널을 열어 두고 싶은지 물어보되, 답이 없다는 이유로 반복해서 연락을 예약하지 마세요.
고객이 만족하지 못했다면 어떻게 해야 할까요?
이 경우에는 무엇보다 문제를 파악하고 해결하는 일이 우선입니다. 대화를 새로운 제안으로 돌리지 마세요. 무슨 일이 있었는지, 고객이 여전히 무엇을 기대하는지, 어떻게 후속 조치를 할 수 있는지 확인하세요.
“이 문제가 다음 단계로 넘어가는 데 걸림돌이 됐다는 점을 이해합니다. 지금 더 명확히 하거나 바로잡아야 할 점이 무엇일까요?” 답변할 수 없다면 무엇을 확인하겠다고 말하고, 현실적으로 가능한 후속 조치만 약속하세요.
그다음에는 불만 해결과 영업 활동을 분리하세요. 고객이 과거의 문제에 대한 답변을 얻기 위해 다시 구매해야 해서는 안 됩니다.
상황별로 어떤 표현을 사용하면 좋을까요?
필요한 일이 끝난 경우: “함께 진행한 일은 사업 시작 준비였습니다. 프로젝트가 마무리되었나요, 아니면 새로 준비할 주제가 있으신가요?” 끝났다면 감사 인사를 전하고 마무리하세요.
조직 변경이 있었던 경우: “다시 논의를 시작하기 전에 조직 개편이 있을 거라고 말씀하셨는데요. 이 사안은 아직 그 단계와 관련이 있나요?”
제안이 적절하지 않았던 경우: “이전 제안이 원하신 범위와 맞지 않았습니다. 저희가 무엇을 더 잘 이해했어야 했을까요?” 고객이 논의를 다시 시작하지 않을 수도 있다는 점을 존중하세요.
그럴듯하지만 잘못된 접근은 무엇일까요?
재구매 할인입니다. 할인은 진짜 이유를 가릴 수 있습니다. 필요가 사라졌다면 가격이 문제가 아닙니다. 신뢰가 깨졌다면 할인으로 회복할 수 없습니다.
이유 없이 다시 연락하는 것: “다시 연락드렸습니다”라는 말만으로는 왜 대화가 유익할지 알 수 없습니다. 구체적인 주제를 제시하세요. 새로운 소식도 고객이 이미 밝힌 어려움을 해결하는 데 도움이 된다면 연락할 이유가 됩니다.
마지막으로 과거에 관계를 맺었다고 해서 모든 채널을 통한 연락에 계속 동의한 것은 아닙니다. 연락 거부 의사나 담당자 변경을 존중하고 기록하세요.
다시 연락하는 연습은 어떻게 할까요?
영업 담당자가 과거의 관계만 알고 있는 여러 시나리오를 만드세요. 시뮬레이션 고객은 프로젝트를 마쳤거나, 공급업체를 바꿨거나, 문제를 겪은 상황입니다. 유도 질문 없이 원인을 파악해야 합니다. 비활성 고객에게 다시 연락하기를 참조하세요.
피드백 시간에는 발견한 이유에 맞춰 다음 단계를 제안했는지 확인하세요. 불만을 해결하지 않은 채 데모를 제안하면 맥락에 맞지 않습니다. 필요가 끝난 고객과 대화를 마무리하는 것은 경청을 잘했다는 뜻입니다.
개선 목표는 성사된 재통화 횟수가 아니라 진단의 정확성과 후속 조치의 품질입니다.


