Satış yöneticileri için

Satış ekibinizi telefonda eğitin; her seferinde bir beceriye odaklanın.

Telefonda satış eğitimi, herkes hangi beceri üzerinde çalıştığını bildiğinde daha etkili olur. Bir beceri seçin, simülasyon görüşmelerinde pratik yaptırın ve kişileri değil, kullandıkları ifadeleri değerlendirin.

Ekip ilerlemesi

Örnek
Satış temsilcisiOrtalama puanDeğişim
Alice Martin portresiAlice Martin82 / 100 +12
Benoît Petit portresiBenoît Petit76 / 100 +6
Chloé Bernard portresiChloé Bernard88 / 100 +8
Öncelik: itirazları ele almak

Nasıl işliyor?

  1. 01

    Bir zorluk belirleyin

    Ekibinize en çok çekindikleri aramanın hangisi olduğunu sorun ve gözlemlenebilir bir hedef belirleyin.

  2. 02

    Kullanılan ifadeleri değerlendirin

    Satış temsilcisiyle bir alıntıyı yeniden inceleyin ve birlikte denemek üzere başka bir soru oluşturun.

  3. 03

    Alıştırmayı tekrarlayın

    Benzer bir durumu yeniden canlandırıp karşılaştırın. Son tarihi olan atanmış bir alıştırma, düzenli çalışmayı sağlar.

Nereden başlamalısınız?

Ekibin karşılaştığı bir durumdan başlayın: acelesi olan bir müşteri adayı, yanıtsız kalan bir teklif veya fiyat itirazı. Kütüphanedeki bir senaryoyu ya da kendi senaryonuzu kullanarak ortak bir senaryo oluşturun.

Aracı, hata yapmanın sorun olmadığı bir alan olarak tanıtın. Müşteri kurgusaldır ve arama raporu AI tarafından oluşturulur; bu nedenle değerlendirmeye açıktır.

Simüle edilmiş bir arama nasıl değerlendirilir?

Satış temsilcisi bir bölümü seçer ve ne elde etmek istediğini açıklar. Siz alternatif bir soru önerirsiniz. Temsilci bu soruyu yeni bir görüşmede dener. Pro planla bölüme doğrudan görüşme raporundan yorum ekleyebilirsiniz.

İki iş arkadaşı çalışma masasında bir not defterinin etrafında konuşuyor.

Ne sıklıkta pratik yapılmalı?

Kısa ve düzenli görüşmeleri takvime sığdırmak, yarım günlük bir eğitimden daha kolaydır. Örneğin fiyat itirazına yönelik iki görüşme gibi, son tarihli haftalık bir alıştırma belirleyin. Ödevler bunun için var.

Yeni başlayanlar için işbirliğine açık bir müşteriyle başlayın, ardından bir itiraz ve zaman kısıtı ekleyin. Yeni satış temsilcilerinin işe uyum sürecini inceleyin.

Bu uygulamayı ekibe nasıl tanıtmalısınız?

Kimlerin neleri görebildiğini açıklayın. Özel geri bildirimi seçerseniz satış yöneticileri yalnızca ortalamaları görür. Verilerin amacını da belirtin: ücret kararları vermek değil, pratik yapmak.

Ham puan yerine düzenliliği izlemek için haftalık arama sayısına ve benzer alıştırmalardaki gelişime bakın.

Bir sonraki aramayı telefonu açmadan önce prova edin.

Kredi kartı gerekmez.

Satış ekibini telefonda eğitin | Clozing