यह कैसे काम करता है
- 01
कामकाज का संदर्भ समझें
उनके पास पहले से शेड्यूलिंग टूल है। समय-सारणी में बदलाव अब भी ईमेल से भेजे जाते हैं।
- 02
एक लक्ष्य तय करें
डेमो पेश करने से पहले मौजूदा उपयोग की सीमाएँ जानें।
- 03
अपने वाक्यों की समीक्षा करें
क्या बातचीत में मौजूदा प्रक्रिया और कोई ठोस समस्या सामने आई? पुष्टि किए बिना इंटीग्रेशन या माइग्रेशन का वादा न करें।
इस क्षेत्र में कॉल कैसी होती है?
उनके पास पहले से शेड्यूलिंग टूल है। समय-सारणी में बदलाव अब भी ईमेल से भेजे जाते हैं।
ग्राहक कहता है: “हमारे पास इसके लिए पहले से सॉफ़्टवेयर है।” यहाँ एक संभावित जवाब दिया गया है।
“समय-सारणी बदलने पर संबंधित टीमों तक जानकारी कैसे पहुँचती है?”
ग्राहक प्रोफ़ाइल
उदाहरण- संदर्भ
- उनके पास पहले से शेड्यूलिंग टूल है। समय-सारणी में बदलाव अब भी ईमेल से भेजे जाते हैं।
- आपका लक्ष्य
- डेमो पेश करने से पहले मौजूदा उपयोग की सीमाएँ जानें।
« हमारे पास इसके लिए पहले से सॉफ़्टवेयर है। »
किन स्थितियों का अभ्यास करें?
आपकी पेशकश और जिन लोगों से आप बात करते हैं, उनके अनुसार ढालने के लिए तीन स्थितियाँ।
- एक प्रबंधक पहले से किसी टूल का इस्तेमाल करता है और बदलाव की वजह नहीं देखता। डेमो देने से पहले समझें कि उसकी मौजूदा प्रक्रिया कहाँ अटकती है।
- एक उपयोगकर्ता आगे बढ़ना चाहता है, लेकिन इंटीग्रेशन को IT टीम की मंज़ूरी चाहिए। कोई ऐसा कनेक्टर मौजूद न होने पर उसका वादा किए बिना, शामिल लोगों और मानदंडों का पता लगाएँ।
- एक संभावित ग्राहक प्रति उपयोगकर्ता कीमत की तुलना करता है और सेवाओं के दायरे को नज़रअंदाज़ करता है। स्पष्ट करें कि हर पेशकश में क्या शामिल है।
कौन-से सवाल पूछें?
सवाल पूछने के बाद ध्यान से सुनें और फिर बात को अपने शब्दों में दोहराएँ। ऐसा सवाल चुनें जो सामने वाले की अभी कही बात का जवाब देता हो।
- “आपकी मौजूदा प्रक्रिया को किस समय सँभालना मुश्किल हो जाता है?”
- “इस टूल का इस्तेमाल कौन करेगा और इसके लागू होने को मंज़ूरी कौन देगा?”
- “किस बात की पुष्टि होने पर डेमो आपके लिए उपयोगी होगा?”
भरोसेमंद परिदृश्य कैसे तैयार करें?
वास्तव में उपलब्ध इंटीग्रेशन, मंज़ूर सुरक्षा नियमों और माइग्रेशन की शर्तों का दस्तावेज़ीकरण करें। AI को अनुकूलता या लागू करने की समय-सीमा नहीं गढ़नी चाहिए।
सहायता से सेटअप आपकी प्रोफ़ाइल और दस्तावेज़ों के आधार पर AI-सिम्युलेटेड ग्राहक सुझाता है। सक्रिय करने से पहले तथ्यों, सामने वाले व्यक्ति की भूमिका और स्कोरिंग ग्रिड की समीक्षा करें।
कॉल के बाद समीक्षा कैसे करें?
पहले देखें कि आपके सवाल से कोई उपयोगी जानकारी मिली या नहीं। आत्मविश्वास से दिया गया गलत तर्क देने से बेहतर है सावधानी से जवाब देना और जाँच करने की बात कहना।
कॉल रिपोर्ट सीखने में मदद करती है और ट्रांसक्रिप्ट पढ़ती है। यह आपकी टीम की विशेषज्ञता का विकल्प नहीं है और न ही किसी नतीजे की गारंटी देती है। कॉल रिपोर्ट देखें।
आपकी कॉल रिपोर्ट
उदाहरणकुल स्कोर
82 / 100
मानदंड के अनुसार विवरण
बातचीत के अंश
आपने कहा« हमारी कीमत कम है। »
आज़माकर देखें« आपके लिए सबसे ज़्यादा मायने किस बात का है? »
बेहतर बनने के लिए आपके 3 सुझाव
- 1एक खुला सवाल पूछें।
- 2आपत्ति को अपने शब्दों में दोहराएँ।
- 3अगले कदम की पुष्टि करें।
